كشفت أرقام جديدة صادرة عن الحكومة الألمانية أن أكثر من مليون شخص من كبار السن ممن تزيد أعمارهم على الـ 67 عاماً يضطرون إلى العمل رغم بلوغهم سن التقاعد.
وذكرت شبكة (RND) الألمانية أن عدد العاملين من كبار السن ارتفع هذا العام إلى مليون و66 ألفاً و895 موظفاً يبلغون من العمر أكثر من 67 عاماً، وذلك بزيادة نحو 15 ألفاً عن العام الماضي، و200 ألف منذ عام 2015.
وتشير أرقام الحكومة الفيدرالية إلى أن من بين أكثر من مليون عامل من كبار السن، يخضع أكثر من 230 ألفاً لاشتراكات الضمان الاجتماعي ونحو 835 ألفاً يعملون بشكل هامشي فقط، بالإضافة إلى أن هناك نحو 21 ألف موظف بدوام جزئي.
أكثر من 138 ألفاً تزيد أعمارهم عن 75 عاماً
وتظهر الأرقام أيضاً أن أكثر من 400 ألف موظف تزيد أعمارهم عن 70 عاماً، و138 ألف منهم تزيد أعمارهم عن 75 عاماً.
ووفقاً للأرقام، فإن الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 67 عاماً وما فوق يعملون في المكاتب، أو كسائقين، أو في أعمال التنظيف والتخزين، أو في البريد أو في خدمات البناء، ويعمل نحو 446 من أكثر من 13 ألف موظف يبلغون من العمر 85 عاماً كسائقين على الطرقات.
وقال زعيم الكتلة اليسارية في البرلمان الألماني ديتمار بارتش إن "الفقر في الشيخوخة والمعاشات الصغيرة يدفعان بالأشخاص للعودة إلى عالم العمل وبالنسبة لكثيرين فإن هذا ليس قراراً طوعياً".
وأضاف "نحن بحاجة إلى وظائف مريحة للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عاماً، لكننا نحتاج أيضاً إلى درع وقائي ضد الفقر في سن الشيخوخة". داعياً إلى رفع المعاشات بنسبة 53 في المئة، ورفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي إلى 1200 يورو.