زيادة الحد الأدنى للأجور في ألمانيا للمرة الثانية خلال عامين

تقدمت اللجنة الحكومية  "أصحاب العمل وممثلي الموظفين في ألمانيا" بطلب لرفع الحد الأدنى القانوني للأجور إلى 12.41 يورو في الساعة، وسيطبق القانون بداية عام 2024، بعد أن حصل على موافقة أغلبية الأعضاء.

نشرت صحيفة "هاندلسبلات" أن أسعار الأجور للعامل في ألمانيا سترتفع بداية العام المقبل، ويأتي هذا الارتفاع، بعد أقل من 24 شهراً، حيث زادت أجور العمال في عام 2022 من 9.65 إلى 12 يورو للساعة.

وطالبت كل من جمعيات العمال ومعاهد الدراسات في مدينة ميونيخ إلى دراسة جدية لرفع الأجور بشكل عادل ومنطقي، مع الأخذ بعين الاعتبار أن الأجور يجب أن تستند إلى التطورات من غلاء وتضخم اقتصادي، ويؤكد معهد "Ifo" الاقتصادي، الذي مقره في ميونيخ أن زيادة الحد الأدنى للأجور بسرعة كبيرة وبشكل كبير يمكن أن يكون لها آثار سلبية على شركات البيع بالتجزئة، مثل إعلان الإفلاس وتقليص عدد العاملين في الشركات.

اقرأ أيضاً

ألمانيا تستقطب المهاجرين: نحتاج المزيد من الكفاءات والعمالة الماهرة

مطالبات برفع الحد إلى 14 يورو للساعة

من ناحية أخرى، طالبت المنظمات الاجتماعية مثل "Paritätische Gesamtverband وSozialverband VdK"، رفع أجور العامل إلى 14 يورو في الساعة، وشددت على أن الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل يمكنهم إعالة أنفسهم بشكل جيد، كما أن أصحاب عدد ساعات أقل يجب أن يحصلوا على سعر أكبر، مما يمنعهم من الاعتماد على مساعدات الدولة ولو كانت بشكل جزئي.

ومن جهة أخرى، يرى الخبير الاقتصادي مارسيل فراتزشر، رئيس المعهد الألماني للأبحاث الاقتصادية، أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 14 يورو سيكون له تأثير إيجابي على الاقتصاد الكلي للبلاد، وهذا من شأنه زيادة القوة الشرائية لكثير من الناس، ويحفز الطلب ويساهم في الانتعاش الاقتصادي.

والجدير ذكره، أن الحكومة الألمانية طبقت الحد الأدنى للأجور 9.65 يورو في عام 2015، ورفع الحد الأدنى للأجور مرة ثانية في أيلول/سبتمبر عام 2022 إلى 12 يورو للساعة الواحدة.

اقرأ أيضاً

تحقيق مع سوري في ألمانيا يحتال على اللاجئين بشخصية موظف أممي