البث المباشر
طلبت الحكومة البريطانية من هيئة الإذاعة البريطانية (بي.بي.سي) أن تحدد هدفا بأن يكون واحد من كل أربعة من موظفيها من خلفيات اجتماعية واقتصادية متدنية في إطار مراجعة للبث تدرس إن كانت هناك حاجة لإصلاحات لمساعدتها على تحقيق "قدر أكبر من الحياد".
أسست بي.بي.سي للتثقيف والإعلام والترفيه وتحظى بإشادة من جميع أنحاء العالم بفضل إنتاجها عالي الجودة من الأخبار والدراما والأفلام الوثائقية التي يعدها إعلاميون مثل ديفيد أتنبره.
لكنها واجهت صعوبات في السنوات الأخيرة للتغلب على الخلافات السياسية والثقافية المتزايدة التي تجتاح بريطانيا، ولا سيما المتعلقة بانفصالها عن الاتحاد الأوروبي، حيث قال منتقدون إن تركيز بي.بي.سي على لندن والمدن الكبرى يغفل أجزاء كبيرة من البلاد.
وقالت وزيرة الثقافة نادين دوريس في بيان "ستُبنى هذه المراجعة على التقدم الذي أحرزناه في الآونة الأخيرة لجعل هيئة الإذاعة البريطانية أكثر عرضة للمساءلة أمام مموليها، وتحسين فرص الأشخاص في الحصول على فرص العمل التي توفرها وضمان استمرارها في العمل لصالح الجمهور".
وذكرت إدارة التكنولوجيا الرقمية والثقافة والإعلام والرياضة الحكومية أنها أصدرت توجيهات لهيئة الإذاعة البريطانية لضمان التزامها بالفرص المتساوية في العمل للجميع من مختلف الطبقات.
وأضافت أن هذا يشمل هدفا بتعيين واحد من كل أربعة في بي.بي.سي من خلفية اقتصادية واجتماعية متدنية والتأكيد على أن 60 بالمئة من الإنتاج الإذاعي و50 بالمئة من الإنتاج التلفزيوني سيكون خارج لندن بحلول 2027 وتوفير ألف فرصة تدريب سنويا بحلول 2025.
كما أشارت إلى أن الحكومة ستبدأ مراجعة منفصلة لرسوم رخصة بي.بي.سي وجدوى أنماط تمويل بديلة.
